日前，集团公司三季度安全生产体系建设考核结果公布，桃园矿位列“第一方阵”。这不仅标志着该矿创新开展的“365”党建与安全生产深度融合工作模式取得实质性成效，还为矿井高质量发展构筑起坚实的红色安全屏障。

面对安全生产的长期性、复杂性问题，该矿党委始终坚持“党建强则安全强”理念，立足“强化体系统领，深化‘双标’融合”工作要求，系统构建“365”党建与安全生产深度融合模式。该模式以发挥“三个作用”为中心支柱，即党委发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实；党支部发挥战斗堡垒作用，将安全责任落实到区队班组；党员发挥先锋模范作用，以“一名党员一面旗”带动全员守牢安全底线。

该矿创新推行“六全工作法”，构建严密的融合闭环。全方位引领，将政治引领、体系引领、监督引领有机结合，树牢“两个至上”价值导向；全主体明责，建立从矿领导到一线党员的安全生产责任体系，实现责任边界清晰、压力传导到位；全载体宣传，依托线上线下多种平台同步发力，营造“党建引领、全员共治”的浓厚氛围；全覆盖培训，构建“1458”培训体系，分层分类提升全员安全素养；全过程嵌入，把党组织活动融入安全生产各环节，激活基层末梢神经；全链条考核，建立事前、事中、事后全过程考评机制，有力驱动工作落实。

该矿同步实施“五项清单”管控。责任清单明确职责边界，任务清单细化工作内容，纪实清单记录履职过程，督导清单强化过程管控，整改清单推动问题销号，形成“明责、履责、督责、问责”的完整闭环，对安全生产领域存在的形式主义、官僚主义问题，以及失职渎职做到“零容忍”，严肃追责问责，真正实现党建工作与安全生产的同频共振、相融互促。

“365”党建与安全生产深度融合工作模式深入实践以来，基层各党支部积极开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”等活动，将安全责任落实到生产一线；广大党员在风险辨识、隐患排查、应急演练等关键环节主动亮身份、作表率，组建“党员先锋队”“揭榜挂帅”攻克技术难题，“党建+安全培训”“党建+技能比武”等特色活动蔚然成风，推动矿井安全生产面貌持续提升。

（审核：许永康    责编：何东方）