“人人都是人才，工作出色就是人才，只要你脚踏实地，想干事、能干事、干成事，淮北矿业集团就是大家施展才华的舞台。”9月17日下午，淮北矿业集团第二届青年成长论坛在集团公司党校二楼报告厅举办，集团公司240余名新入职高校毕业生现场聆听了论坛。

为集中展现集团公司优秀青年忠企敬业、担当作为的精神品格和价值追求，发挥矿区优秀青年的示范引领作用，引导激励新入职高校毕业生尽快实现从学生到企业员工的角色转变，学习有榜样、奋斗有标杆，在淮北矿业集团高质量发展生动实践中建功立业、实现人生价值,集团公司团委联合组织(人事）部共同举办了“相约淮矿 筑梦起航”青年成长论坛。

活动中，全体人员首先共同观看了《习近平总书记对青年的寄语视频》。随后，3名集团公司“十大杰出青年”“十佳毕业生”，85后、90后优秀青年代表先后分享了他们立足岗位成长成才的先进事迹，讲述了他们将个人命运融入企业发展、共同拼搏奋斗的感人故事。

“我们要努力做到坐下来能写、站起来能说、走出去能干、静下来能思。我们要学会俯下身子，找准定位，让自己尽快适应不同的工作环境。我们要有创新创造的意识，要有攻坚拔寨的勇气，这样我们才能先人一步，才能啃得动硬骨头，才能遇事处变不惊。”省属企业优秀共产党员、淮北矿业集团“十大杰出青年”、芦岭矿掘进二区区长黄祖军现场说道。

淮北矿业集团“十大杰出青年”、许疃矿综采二区区长田平关用幽默风趣地语言讲述了个人“十年如一日”扎根矿井一线，从技术员成长为科区长的奋斗故事，鼓励新入职高校毕业生要立足岗位做贡献、千锤百炼煅本领、勤学善思补不足。

“90后”优秀青年代表、淮北矿业集团“优秀毕业生”、临涣焦化公司甲醇分公司党支部书记、车间工会主席刘伟十分感激组织上的培养和信任，勉励新入职高校毕业生要珍惜淮北矿业集团这个大舞台、实现自我价值。

3位优秀青年代表的奋斗历程和先进事迹，展现了矿区青年积极向上、务实担当的精神风貌和善于创造、甘于奉献的时代内涵。

为帮助新入职高校毕业生解疑释惑，论坛设置了现场访谈环节，集团公司团委提前就2021年新入职高校毕业生关心关注的问题进行了征集，3名优秀青年代表和组织（人事）部人事人才室有关负责人现场就部分涉及学习、沟通交流、个人发展的共性问题进行了详细解答。台下的新入职高校毕业生们个个听得聚精会神，活动现场不时传来阵阵掌声。

活动最后，2名2021年新入职高校毕业生代表分享了入职以来的心得体会，表示要尽快转变角色、融入工作，为淮北矿业集团高质量发展贡献青春力量。

此次青年成长论坛是淮北矿业集团团委服务新入职高校毕业生、服务广大青年的重要举措之一。今年以来，淮北矿业集团团委认真履行“引领凝聚青年、联系服务青年、组织动员青年”的职责使命，扎实开展“我为青年做件事”主题实践活动，先后举办了“相约淮矿 结百年情缘”青年交友联谊会、全国人大代表走进“订单班”青年面对面交流会、“学党史、强信念、跟党走”青毅行健身徒步、青年趣味运动会、走访慰问困难高校毕业生等活动。下一步，淮北矿业集团团委将始终坚持围绕中心抓团建，服务青年促发展，近期将举办第十一届“名师高徒”大赛，切实为广大青年技能人才搭建成长平台和圆梦舞台，为开创淮北矿业集团高质量发展新局面作出积极贡献。

(撰稿:李猛 审核:鲁根 责编：梁尚文)