5，13，28，11，这是一组看似毫无规律的数字，但在成长中的上海金意公司，一群来自五湖四海的80后、90后赋予了它们新的价值与意义，坚持、团结、活力、奋斗，它们，就是属于现代物流贸易公司优秀团队——上海金意公司产品部的数字铭牌和青春注解。

5：从零开始，有志竟成。2013年，在集团公司多元化发展的大背景下，上海金意公司正式注册成立，打开了电商产业发展的创新之路。公司创立之初，缺少软件研发力量，开发工作只能依靠股东方，而缺少自主技术团队，对于电商企业来说，发展将是无源之水、无本之木，必将受制于人。随着电商业务逐步步入正轨，组建自己的开发团队已成当务之急。

2015年，5名20多岁的年轻人组成了公司第一支技术队伍。从零开始的创业之路永远充满艰辛，对于刚刚组建的产品部来说亦是如此。面对创业初期的困境，他们没有气馁，更没有轻言放弃，而是一步一个脚印解决问题，一步一个台阶踏实前行。人手少，工期紧，任务重，他们就一人身兼多职，团队成员之间通过互帮互学提高专业水平，促使每个人成为一专多能的多面手。想起那段艰难而又充实的时光，产品部开发工程师武龙感叹到，“那个时候从前端到后端，从开发到测试，从美工到运维，人人都要靠得住，个个都得顶得上”。

道阻且长,行则将至。时光最终不会辜负心血，通过5年的拼搏，公司完成了自主技术力量从无到有，技术水平从有到优的突破，申获软件著作权3项，实现了软件开发技术自主，破除了技术制约带来的发展桎梏，为该公司的持续发展提供了坚实的技术支撑。

13：开放共融，汇聚英才。随着平台交易规模和软件开发服务业务规模稳步扩大，该公司不断加大软件开发人才引进力度，突出人才引进的开放性，通过集团和社会两个渠道广纳人才，为技术团队注入新鲜血液，产品部团队人数也由最初时的5人扩充至目前的13人。

作为开发部门，产品部有着完备的传帮带体系，对于新入职的员工，部门会指定专人手把手教技术、传经验，并安排新员工参加多岗位的实践锻炼，使得他们能够找准发展定位，建立职业生涯规划。同时，团队大力弘扬“艰苦创新业，开拓争一流”的淮矿精神，帮助新员工融入集团公司发展大环境和大格局，以文化引领构建文化共识，增强员工认同感。“团队会根据新员工的特点和优势，结合团队技术人员结构需要，为每个人提供更多的岗位锻炼，帮助大家在实践中选择更为适合自己的发展方向，找准定位”，2017年加入公司，目前担任产品经理的许铭说。

对于刚毕业进入公司的大学毕业生，部门建立了系统的内部培训机制，由技术骨干担任兼职教师，帮助毕业生提高技术水平，适应岗位工作。同时，为帮助新员工融入团队，部门积极鼓励新员工参加技术讨论，通过讨论培养创新意识，提高技术能力。

“进入产品部之后最大的感受是感到工作也可以很快乐，团队的气氛特别融洽，工作时遇到问题和困难，请教每一位同事，都会给我耐心的帮助和讲解”，刚刚大学毕业加入公司的庞栾敏笑着说。

28：蓬勃向上，和谐共进。年轻，是上海金意公司产品部最为闪亮的名片，28岁，是这支团队的平均年龄。“格子衬衫冲锋衣，双肩背包带耳机”，这似乎是所有人对程序员的固有印象，而沉默寡言、不善言辞、木讷呆板、固执内向也成为了程序员的性格标签。但走进产品部，你会发现，所有的一切都是偏见，你会被这支团队欢乐的气氛所感染，也会为被他们年轻的朝气所吸引。

文化是名片，更是团队的灵魂，产品部始终坚持培育“团结、共进”的团队文化。产品部的内部讨论很有特色，每一个开发方案都经过大大小小的各种讨论，鼓励团队成员勇于突破自我，大胆提出设想，通过思想的碰撞与交流汇聚智慧。编写代码，是一项枯燥的高强度脑力劳动，且需要经常性的加班，为帮助员工调整心态、放松身心，产品部在每周五晚上开展内部团建活动，通过组织羽毛球赛、篮球赛等集体活动，为员工创造舒缓工作压力，锻炼身体的机会，在丰富员工业余生活的同时，增进员工间的沟通交流，增强团队凝聚力。

11：坚定笃行，逐梦未来。随着信息技术的迅猛发展与快速进步，信息化建设成为助推企业高质量发展的重要引擎。在集团公司全面提升发展质量，加快信息化发展步伐的关键时期，该公司紧紧抓住发展良机，坚持走“厚植优势、特色发展”之路，充分发挥产品部软件开发人才和技术优势，为集团公司各单位和子公司开发业务管理系统。自承接运销管理系统优化项目开始，开启了从“平台服务”到“技术服务”的升级发展之路。短短4年的时间，在集团公司的大力支持下，先后承接了集团公司煤炭运销管理系统、行政事务管理系统、临涣焦化生产管理和营销管理系统筹11个开发项目，逐步打响了软件开发的技术品牌，在为集团公司信息化建设做出贡献的同时，将软件服务打造成为公司新的效益增长点。

2019年，根据现代物流贸易公司统一部署，承担了现代物流云平台的开发工作。该公司将以此为契机，利用信息化技术打通各子公司间的要素流动通道，推动市场信息、人才、技术、业务等各类资源互联互通，助推构建“智能化全程物流产业链”，为建设现代物流贸易四梁八柱协同发展的格局提供平台支撑。

五年砥砺，不负韶华。在质量发展的征途上，上海金意产品部的年轻人以打造数字化综合能源企业为使命，用激情与活力擦亮青春底色，在追逐梦想的道路上，他们以建设信息高地，打造煤炭行业先进的“互联网+”技术和服务供应商为目标，用心血与汗水奏响青春强音。在集团公司质量时代发展建设的宏伟蓝图中，他们燃烧青春、播撒希望，用简单的0和1渲染最为亮丽的数字色彩，用实际行动诠释着淮北矿业物流人的青春风貌，在他们的心中，奋斗的青春永不打烊！