今年以来，神源煤化工致力于“持续改善民生、增进人民福祉”，不断做好影响职工生活的“关键小事”，以“为民情怀”加热“民生温度”，持续激发内生动力，不断促进公司和谐发展。
畅通渠道，拉近距离。不真正了解职工群众想什么、要什么、盼什么，就如同隔靴搔痒。神源煤化工党委坚持把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在“我为职工办实事”首位。通过定期开展职工思想动态调研、党员干部联系职工、民情走访等实践活动与“开门接访”“民主接待日”“科（区）务听证会”“三进”等工作相融互促，精准对接职工需求，积极回应群众期待，用心用情用力为职工发展保驾护航。
该公司保运区杨健表示：“现在我们职工反映诉求的渠道越来越多，除了领导的接访外，公司在食堂大厅还开设了‘有事请找我’服务窗口，并且每一个餐桌上都贴有二维码，可以线上线下、随时随地反映需求，当班就会有专人联系处理，这种方便、高效的联系方式很受职工欢迎和认可。”
众口可调，凝心聚力。民以食为天。该公司针对职工就餐问题推出暖心举措，尽心尽责把“食”事办实办好，在食材作料上下功夫，在色香味上显技艺，以职工吃得饱、吃得好、吃得起为基础，不断推陈出新增加菜品样式，着力开展文明窗口服务，提高服务质量。做到众口可调，致力打造食堂管理专业化、膳食搭配健康化，服务品质精细化，切实把职工朝思暮想的“家的味道”端上餐桌。
“红烧鸡块、特色把子肉、雪菜肉丝面、饺子……，菜品种类应有尽有，怎么都吃不腻，特别有家的幸福感！”职工们纷纷点赞夸奖。
小事办好，职工满意。民心所向就是工作方向。该公司坚持为民情怀，年初，在充分征求广大职工意见的基础上，开通了免费通勤车，着力解决职工上下班的交通问题。为职工定制发放品牌西服，让职工工作、生活更体面。定期组织全矿职工进行健康体检以及女工专项体检，确保职工健康“不掉队”。利用公司南侧凤池河边的闲置场地修建了“休闲养生步道”，提升整体矿区人文环境。对篮球场进行了升级改造，为体育达人提供了高档、舒适的运动休闲场地。为科区办公室更换了办公桌椅、为职工发放床上用品三件套……“这些事虽小，但都是实在事，真正办到我们职工的心坎上了!”该公司修护区职工张况伟说。
民生关乎民心，民心体现民生，一份沉甸甸的民生成绩单，一件件得民心、顺民意的民生实事充分彰显神源煤化工对职工们的关爱，增进民生福祉、厚植发展底色，不断促进矿井安全稳定和谐发展。
