8月18日下午，青东煤业组织相关人员召开信访工作调度会，对信访稳定工作进行安排部署。要求公司上下坚决落实集团公司信访百日攻坚行动相关工作部署，全力以赴创造和谐稳定的工作环境，迎接党的二十大胜利召开。

党委书记徐卫东就抓好信访稳定工作，强调五点意见。一要紧起来。要进一步提高政治站位，从思想上紧起来。今年是政治大年，党的二十大即将召开，要高度重视信访稳定工作，密切关注职工思想动态，深入了解职工需求，有的放矢化解矛盾，切实维护矿区和谐稳定。二要查到位。要坚持问题导向，结果导向，明确重点任务，全面细致开展信访隐患排查。对排查出的信访隐患要坚持“问题+清单”机制，动态跟踪督查。要不断完善信访台账，做到“一人一事一台账”，确保信访问题解决有迹可循，有据可依，高质高效。三要沉下去。职能科室工作人员要主动深入基层，深入群众，积极主动接触重点人员、重点单位、重点事项。常态化开展领导干部民主接访，支部书记“三走进”，密切关注工资分配、后勤服务质量等问题。定期开展职能科室服务效能满意度测评，让广大职工积极参与，以职工群众口碑作为检验工作质量的唯一标准，用实际行动赢得职工信任。四要稳控住。要统筹配合，合力推进，定期开展家访，及时掌握敏感信息，做实做细职工思想工作，稳定职工思想情绪，充分沟通化解矛盾，稳控重点事项隐患，切实从根源上化解问题。五要解决好。千招万招，不抓落实就是虚招。各级领导干部要将为职工群众解决问题作为信访工作的根本出发点，把职工群众的事当成自己的事去办，敢于担当，主动作为，明确节点、挂图作战，攻坚拔寨抓好问题化解，要积极沟通协调地方政府，最大限度争取政府支持，借力发力破解难题，千方百计化解职工急难愁盼，维护和谐稳定大局。(孙婷婷/文 李文博/责编)