提升整体素质

朔里矿打造“全明星”职工队伍

本报讯  9月10日，朔里矿全员统考成绩在矿网站公布。今后，该矿在职工培训中，不再强调参培单位的平均成绩和及格率，而是实行全员考核，逐一过关，这是该矿提升职工队伍整体素质，打造“全明星”职工队伍的又一举措。

这个矿高度重视职工队伍整体素质的提高，加强安全自主管理、安全道德教育、手指口述和井下作业人员应知应会内容的学习培训。在以往的各种职工业务培训中，个别单位为了“出成绩”，常常挑选几名职工专门背资料，应付各类考试和竞赛，一有学习班、培训班，就派出这些人，使矿上的各种业务培训对一线职工来说“打了折扣”。为了防止培训“缩水”现象，该矿在分专业、分工种、分岗位培训的基础上，推行AB岗制度，注重“精一门、会两门、通三门”的职工队伍素质培训，大力培养一专多能型人才。对煤矿三大规程、职工应知应会，以及集团公司和矿上新出台的各项安全规定等必须掌握的内容进行全员培训和考核，使职工成为人人熟悉安全常识、掌握安全技能的“熟把式”。

全员统考严格实行闭卷考试、单人单桌，采用AB试卷，坚持“教考分离”。矿上要求基层单位协调好参考职工的出勤班次，确保职工参训率、参考率达到100%。矿上规定，各类应知应会培训，必须全员参与，外出、休假、病事假的职工回来后统一补考； 不准缺考、替考，不合格人员每人罚款100元，并对单位领导连带处罚；缺考的、不合格的，不予上岗，直到考试合格为止。该矿主力区队综采区在两年间3次输送新区112名熟练工人的情况下，加快新职工的培训培养，安全、产量、工效始终居全矿首位，展示了区队职工“全明星”阵容的风采。 （乔时庆）