集团公司职工教育培训稳步推进

本报讯 集团公司职教部门紧紧围绕集团公司的中心工作，分层、分级、分类组织各类安全培训。今年以来，全公司累计培训各类职工39069人次，有效地提高了职工的素质和技能，促进了矿区安全生产。

强化井下从业人员的安全资格培训。各单位按照每年不少于20学时的要求主动将关口前移，把一线作业人员的安全培训向区队延伸，各单位结合安全生产实际按照四级培训部门的要求自主开展培训，不仅广泛开展手指口述安全确认、现场培训、师傅带徒、技术比武等活动，还把课堂延伸到实验室和实践教学基地，加强对职工理论知识和操作技能的培训。四级培训部门会同安监部门定期对职工进行考核，对基层区队的参学率、合格率进行考评，解决了工学矛盾，提高了培训质量。同时，本着应培尽培、应复尽复的原则，突出抓好对企业负责人、安全生产管理人员、井下特种作业人员“三项岗位人员”和井下16个工种岗位人员的培（复）训。并将安全资格培训纳入到每周一次的安全生产动态检查和安全质量标准化检查中，安监部门定期对职工进行考核和监督。今年以来，集团公司组织实施安全资格培训4030人次，“三项岗位人员”持证率及复训率达100％。

认真抓好专业技术人员及管理人员的培训。进一步扩大“菜单式”培训的对象和范围，规范了“菜单式”培训方法和步骤，使培训更具针对性。继续推进专题研修继续教育，在总结去年工作的基础上，集团公司围绕矿区安全、生产、经营及管理工作实际，确立90项集团公司重点课题。同时，通过聘请知名专家教授来集团公司开办讲座、组织优秀管技人员到高校进修等方式，不断提高管技人员的专业水平和工作能力。

加强岗位技术培训教材建设。近两年，集团公司根据职工培训需求，编印了7本井下班（队）长岗位培训教材、9本煤炭生产、洗选煤主要工种岗位技术培训教材，今年又组织编写了4本岗位技术培训教材和1本全员培训教材。基层单位也从实际出发自编培训教材。如临涣煤电公司编印了《煤矿安全生产应知应会600题》及《安全生产应知应会习题集》；朔里矿编印了《井下作业人员岗位应知应会问答》；铁运处自编了运输车务、电务、工务等12个工种岗位技术培训教材，使培训工作更具针对性和实用性。（见习记者 孟慧奇）