提高办理质量  促进和谐发展

集团公司纪委被评为全省纪检监察信访目标管理工作先进单位

本报讯  9月22日，记者从集团公司纪委获悉：在9月19日至20日召开的全省纪检监察信访举报工作会议上，集团公司纪委被省纪委、监察厅评为2005—2007年全省基层纪检监察信访目标管理工作先进单位。

集团公司党委高度重视并着力抓好信访举报工作。建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓，纪委统一协调，职能部门各负其责，一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。集团公司主要领导坚持有信必阅、有访必接、有信必批、有信必查，定期听取纪委监察处信访案件调查情况汇报，对工作中遇到的困难及时予以解决。同时设立了领导接待群众来访日，建立了走访慰问困难职工群众制度。纪检监察部门认真履行职能，积极维护职工群众利益和企业利益，对信访坚持做到“事事有回音、件件有结果”。三年来,集团公司纪委受理信访举报853件(次)，筛选案件线索69条，从中立案32件，处分违纪人员41人，避免和挽回经济损失322.91万元。

集团公司纪委围绕集团公司党委、集团公司的中心工作，主动把握新形势下纪检监察信访举报工作的规律，创新工作方式和方法。从制度建设入手，先后制定了《关于进一步完善接访制度的通知》《关于进一步加强信访工作领导责任追究制的规定》《关于实行信访约谈的有关规定》《关于实行诫勉谈话的规定》等规章制度，对信访举报工作的相关环节作了具体规定，保证了纪检监察信访举报工作规范有序地开展。建立健全纪检监察信访举报工作网络，设立了网上举报、自动录音电话举报，聘请党风党纪监督员和特邀监察员，形成了上下贯通、内外结合的信访网络。把信访监督工作纳入集团公司党风廉政建设责任制和对基层纪委及纪检监察干部年度考核范围，每年年底组织专人认真检查考核评比，抓好落实。同时把信访举报工作与加强干部教育管理结合起来；与深化源头防范结合起来；与企业生产经营结合起来，提高信访办理质量，促进矿区和谐发展。（本报记者　梅康生）