注重培训    激活载体

朔里矿打牢安全生产基础

本报讯   朔里矿在搞好职工安全培训工作的同时，重视激活载体，寓教于乐，营造氛围，使全矿的安全生产形势稳定发展。1至8月份，共生产原煤90多万吨，超额完成生产任务，杜绝了重伤以上人身事故。

年初，该矿对原有的职工教育培训制度进行了认真梳理、整合、修订、完善，加大了培训力度，推行“一集两自”培训模式，即全矿集中培训、单位自培、职工自学，严格教考分离办法，动态抽考，对考试不合格的进行处罚。为提高职工的自主保安能力，矿上举办了职工技术比武活动，采、掘、机、运、通等37个工种的800多名职工参加了比赛，提高了安全技能。按照“干什么、学什么、会什么”的原则，强化安全培训工作，在全矿采掘电钳工、矿井轨道工、矿井维修电工等6个工种中，22名技师与38名青工签订了师徒帮教合同，制定了井下22个工种现场实际操作教学内容和考核评分标准，对小绞车司机等100余人进行了现场实际操作考核。在全矿开展了初中以下职工摸底统计工作，25家单位上报776人，约占职工总数的五分之一。强化全员培训，对23家单位职工进行登记造册，制定了培训教学大纲，组织专业人员编写了《井下作业人员岗位应知应会问答》实用教材，内容涵盖37个工种2308题，62个案例，全书约23万字。从4月份开始，以《煤矿安全规程》《煤矿职工安全手册》《朔里矿职工手册》及自编教材《井下作业人员岗位应知应会问答》为主要内容，开展了集中培训活动。把每次抽考情况都在矿网站上通报，使安全培训工作真正做到有计划、有部署、有督察、有考核、有奖罚。

这个矿重视激活各种有效载体，使安全生产的意识强力渗透到各方面。为加强安全文化建设，制定下发了《关于进一步加强安全文化建设的通知》，开发提炼出“十大安全理念体系”，即安全核心理念、价值理念、管理理念、作业理念、岗位理念、行为理念、培训理念、预防理念、道德及安全核心理念。加大安全理念宣灌力度，利用矿闭路电视开辟学习专栏，每天学习一条，运用视觉和听觉识别系统，使各种安全理念入脑、入心，基层每个单位都结合工作实际开发了5条得到职工认可的、诸如“离‘三违’远一点，就是离幸福近一点”等安全格言，使干部职工在潜移默化中受到安全文化的熏陶。开展“安全标兵”评选活动，利用广播、电视、网站大力宣传他们的先进事迹，引导职工自觉告别不安全行为，做有素养的安全人。开展“青工安全明星”评选活动，坚持每月评选一名“青工安全明星”，加大宣传表彰力度，营造了一个追星赶星、人人争当先进的良好氛围。开展“安全区长”话安全活动，每天采访一位基层单位的负责人，结合面临的形势与任务，查找目前的安全现状与矿上的发展存在哪些差距，并制定具体的措施，提出合理化建议。开展“百名协安员、百家访‘三违’”活动，严把“三违”人员“五谈五过关”教育关，妇女协安员们带着《夫妻双保承诺书》到 “三违”人员和“十一种安全隐患人”家中进行家访谈心，实现一对一帮教、心连心关怀、面对面接触，用真情感化他们。举办“安全自主管理、手指口述”论坛，着力构建“矿井自主、科区自管、班组自治、岗位自律”的安全自主管理体系。   （本报记者  孙宪国）