“与不安全行为告别，做有素养的安全人”做得如何

  铁运处组织干部职工回头看

本报讯  自今年4月份开展“与不安全行为告别，做有素养的安全人”活动以来，铁运处干部职工的安全素养有了明显提高，“三违”现象得到了有效遏制。

为进一步规范干部职工的安全行为，确保安全运输和生产经营稳步推进，按照集团公司的要求，铁运处在年底前开展“与不安全行为告别 做有素养的安全人”回头看活动。活动主要以找差补缺为主，深入推进干部职工良好行为习惯的养成。针对存在的问题，制定措施，确保在回头看活动中，干部职工认识有提高，错误有纠正，成果有巩固，使安全生产再上一个新台阶。

首先继续加强宣传，提高干部职工的自主保安意识。通过广播电视、黑板报、局域网、宣传栏等，扩大宣传覆盖面，使广大职工及家属广泛知晓，积极参与，营造浓厚的活动氛围。基层各单位继续利用班前班后会、安全生产例会，给职工算一算安全事故的经济账、政治账、荣辱账、幸福账，使职工在教训中受到触动，在思想上再设一道安全墙。其次强化职工培训，提高职工素质。各基层单位继续采取多种形式的职工培训方法，如师徒结对、一线小课堂、技术比武、岗位练兵等形式，在职工中形成比学赶帮超的学技术、学业务的热潮。特别注重对大学生实践经验的培养，在保证安全生产的前提下，满足新区急需人才的需求；对新工人、转岗工人、机车乘务人员、行车值班人员继续进行脱产培训；开展岗位应知应会学习考试，组织人员深入现场，对作业人员进行安全知识应知应会随机抽查；以家庭帮教和学习班的形式，促进职工上标准岗、干标准活，使职工坚决与不安全行为告别、做真正有素养的安全人。

在此基础上，该处还在安全管理上下功夫，进一步强化安全质量标准化，规范操作，提高工作、工程质量。继续深化安全精细化管理，积极推行“手指口述法”安全确认法和值班站长负责制以及问路式调车作业法等科学的管理方式。各单位结合回头看活动，推进岗位自律、班组自控、车间自管和专业自监，从提高个体安全素质抓起，提升岗位、车间、班组整体安全素质，形成整个铁路运输处的系统安全。 （张卫红）