满腔热忱   真诚服务

工程建设公司退管办情暖人心促发展

本报讯  “只有后方稳定了，领导才能集中精力抓好经营管理和安全生产。”工程建设公司退离休管理办公室主任吴东海用这样一句话来形容他们工作的性质。近日，记者在采访时了解到，工程建设公司退管办真诚服务、以情感人，连续8年被集团公司评为“离退休管理工作先进单位”。

工程建设公司现有退离休职工1800多人，内退职工及伤亡职工遗属1200多人，分别居住在11个居民小区，人多、面广、分散，成为公司退离休人员管理的一大特点。如何确保退离休职工队伍稳定，为公司发展创造良好环境，是摆在退管办面前的紧迫任务。多年来，他们始终坚持“以稳定促和谐”的原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和老党员政治立场坚定的优势，深入细致地做好退离休职工的思想教育和引导工作。退管办党总支下设6个党支部，16个党小组，每季度都要对党支部和委员进行民主测评，以此调动大家工作的积极性。在落实“三会一课”制度上，他们注重会议质量，选好题、备好课，深入浅出，不唱高调、不讲大话，用生动有趣、贴近生活的学习内容吸引党员，提高到会率，使退离休职工坐得住、听得进，组织观念、纪律观念、党性观念进一步增强，从而对身边的退离休职工起到了良好的引导作用。今年“5.12”四川地震期间，老党员们积极交纳特殊党费13000多元，离退休职工捐款16000多元。在地震发生的第二天，82岁的老人朱宗学便拄着拐杖来到退管办主动捐款1000元。

针对退离休职工大多年老、体弱、多病的实际，公司退管办逐步完善了特困退离休职工花名册，建立了帮扶制度，以人为本，帮助他们解决生活困难，及时送去关怀。今年以来，他们共家访85户，院访近50人次，向生活困难的退离休职工发放救济金26100元，对患有重大疾病和低保退离休职工给予了50400元的补助。平时有退离休职工找上门来，他们热情接待，倒杯茶，递根烟，说句贴心话，让大家有回家的感觉。每次送别来访退离休职工的时候，他们都要递上一张事先准备好的名片大小的纸条，上面写着退管办、社保科和医保科等部门的电话，以利于他们随时都能联系，查询关系到自己切身利益的信息，免除了往返奔波之苦。为病故退离休职工操办丧事，是工程建设公司退管办关注民生、倾心服务的重要内容，仅今年前7个月，他们就主持操办了32名病故退离休职工和伤亡职工遗属的殡葬仪式，圆满周到的服务赢得了大家的交口称赞。

为丰富离退休职工的生活，公司退管办结合实际，创新性地开展“争五好、当十星”活动，先后在多个居住片区召开动员会，张贴标语，出黑板报，对家住外地的退离休职工还寄去活动材料，做到哪里有本单位职工就把活动开展到哪里。由于活动开展得实实在在，不但使各居住小区更加和谐，而且涌现出许多感人的事迹。64岁的老党员王爱侠常年坚持教公司机关职工太极拳，一有时间，她还义务到朱仙庄矿建项目部和桃园矿建项目部帮助排练文艺节目；杨再延、王跃祖、黄文启3位老同志平均年龄73岁，可他们人老心不老，自学法律知识并积极准备演讲材料，在多所中小学为青少年上法制课，深受老师和学生们的欢迎。王和珍、于任英两位老人坚持锻炼，多次在市、省、全国太极拳、太极剑大赛上获得金奖，受她俩的影响，多个居民小区都成立了太极拳、剑兴趣小组。（孙宪国   陈  磊）