双龙公司为人才成长搭建平台

本报讯  日前，双龙公司18名公司标兵、党员标兵胸戴光荣花，在鞭炮声中满面春风地踏上赴新疆观光的旅游车，这在破产重组的双龙公司引起不小的轰动。

近年来，双龙公司从可持续发展的高度出发，坚持“不拘一格降人才”，对一些勇于吃苦、勤于思考、善于创新的优秀人才，大胆提拔使用；对新分配的正规院校毕业生和转专业培训人员，公司领导、科区领导和组织部门的同志经常与其谈心，了解思想情况和工作中存在的困难。公司还组织一些健康有益、积极向上的文体活动，为他们创造了良好的工作和生活环境。　

每年，双龙公司都从矿井生产实际出发，有计划地培训各类人才，支持职工参加函授、脱产、转专业、对口单招和继续教育；与淮北职业技术学院联合开办采煤中专班、大专班，并邀请中国矿业大学的教授、淮北职业技术学院的教授和集团公司有关部门的专家来矿授课，促进了人才素质的提高。同时，认真实施了《科区级领导班子和管技干部年度考核办法》《调整或淘汰不胜任现职干部实施办法》，定期进行考核，积极为想干工作的人创造机会，为能干工作的人搭建施展才华的平台。（赵素萍）