孙疃矿通过岗位竞争选人才

本报讯  9月8日下午，孙疃矿职工文体活动中心教室内，23名女工正在进行理论知识考试，她们将通过笔试和面试公开竞争物管员、灯工、机修工3个工作岗位。这是该矿激励职工成才的一个举措，通过公平竞争上岗实现能者上、平者让、庸者下的用人机制。

该矿是刚投产的新建矿井，职工来自集团公司近30个厂、矿，加之近3年来新分配进的大中专院校毕业人员，职工队伍构成复杂，技术技能参差不齐。为充分调动职工的工作积极性，引导他们为新区建设奉献青春和智慧，矿上在提供良好的后勤生活保障设施、解除职工后顾之忧的同时，积极创造公平、合理的上岗环境，给会干事、能干事的人搭建舞台，让想干事的人增强大胆干事的信心，矿上专门出台了职工队伍建设及竞争上岗、优化岗位配置等相关激励政策。

此次岗位竞争，矿上给予了高度重视，并由政工部统一负责，对准备工作进行了周密安排，通过广播、电视、网站和张贴通知的方式，及时做好宣传发动工作，让每一名女工都有机会参与竞争。同时，严格保密工作，严把出题、考试和阅卷关。在考试现场，矿领导还亲自督查监考，确保竞争上岗的公开、透明、公正，切实把实力强、有能力的职工选拔到合适的岗位上来。（苏章胜  刘玉宝）