激发活力  提高实力

岱河矿增强党员干部学习力

本报讯   岱河矿把提高学习力作为加强党员干部管理的重要环节，积极营造学习氛围，为学习提供便利、创造条件，促进了党员干部综合素质的不断提升。

为学习营造氛围。这个矿在年初下发了《2008年度职工教育工作意见》、《2008年度党群工作意见》，着重强调党员干部的培训工作，出台指导性意见。加强思想引导，通过广播、电视等形式大力宣传“工作学习化、学习工作化”的学习理念，倡导“带着问题向书本学、向实践学、向他人学”的正确学习态度；矿领导以身作则带头学，除定期参加党委中心组学习外，每天固定一小时学习理论和业务知识，激发了全矿党员干部学习的积极性和热情。

为学习提供便利。该矿根据党员干部的不同层次、不同类型，统一制定学习计划。利用宣讲辅导、党员活动日、集中轮训、举办报告会等形式组织好党员的学习教育工作，全面加强对党员干部的政策法规、业务知识和文化素养的培训，完善了党员经常受教育制度。为每位党员干部发放了《十七大读本》、《党章》、《理论热点面对面》等书籍。在岱河网站上增设党员学习专题栏目，固定专人更换学习内容；利用闭路电视播放党建学习电教片，开办党支部书记、科区长、党小组长培训班，采取座谈讨论、外聘专家学者讲课等形式丰富了学习内容，提高了培训效果。

为学习创造条件。该矿开展“强学习、增内力、提素质”活动，强化职工学校、业余党校阵地建设，增设多媒体教室，使学习变得直观、生动；实施“走出去战略”，带领党员干部深入著名高校、优秀企业参观考察，增长见识、开拓眼界，通过对比找出差距和不足，形成自觉学习的风气。以“三会一课”为载体，开展“优质党小组交流会”和“优质党课” 的评选，不断提高“三会一课”的质量和内容，丰富了学习形式，扩大了学习面。季度开展学习型党员、学习型单位的评选活动，涌现出一大批爱学习的党员干部典型。党员王强胜除加强自身学习外，还把所学的知识无私地传授给工友，采二区副区长万力业余时间忙充电，上班不到5年的他已在多家刊物上发表业务文章近10篇，申报有影响的管理创新成果近20项，受到大家的好评。（徐松梅）