在安全中敢管敢问是一种修养和品格

朔里矿在职工中倡导“安全道德”

本报讯  朔里矿加强安全道德建设，不断创新方式方法，积极培育一线干部职工的安全道德意识。

9月15日，朔里矿安全办公会上，计划科科长李金刚、地测科副科长曹化平，先后宣读阐释在本矿安全道德建设征文中的获奖论文, 这是朔里矿安全道德建设中新近推出的一项活动。这个矿创新提出的“安全道德”，其核心内容就是“让他人、让区队、让企业更安全”，就是在日常安全管理中，敢于当排头兵、扬正气，不分份内份外。如果看到有危及企业安全管理的人和事，不挺身而出、不敢管敢问, 就是对矿工兄弟的健康和生命麻木不仁，就是安全道德的缺失，就是缺少做人的基本良知。为此，该矿通过各种形式使安全道德教育进基层、进班组、进社区，力求形式多样，入脑入心。

今年以来，朔里矿结合实际，开展了系列安全道德教育，提出了安全道德荣辱观的“八荣八耻”，大力倡行“以遵章守纪为荣、以敢管敢问为荣、以互助友爱为荣”的安全道德规范，举办了安全道德演讲比赛和安全格言征集，推出了“严重‘三违’万元举报制度”，大力评选表彰安全道德标兵，在广播、电视、网站上开辟了学习专栏，开办了“安全道德学校”等系列活动，对职工进行全方位、多角度的理念渗透和安全道德教育。

“安全道德”的提法通俗易懂、言简意赅。从一开始，就受到广大职工、家属的认同和欢迎，成为一线干群逐渐认可、主动践行的一种修养、品格。使大家明确了“干好工作抓好安全是责任，干不好工作没有任何借口”的责任意识，迅速在企业内部形成了强大的安全正气。如今，在朔里矿看到违章违纪行为和各种隐患，敢于抵制、主动排除、积极汇报的职工明显增多，安全管理水平和职工安全道德意识明显提升。今年以来，全矿消灭了重伤及以上事故，轻伤事故降到了历史最低点，各类“三违”持续下降，继续保持着安全生产的良好态势。（乔时庆）