16
2015.10淮北矿业对桃园矿进行三季度安全生产体系建设检查验收
16
2015.101
16
2015.10为切实做到“安全生产，预防为主，综合治理”， 工程建设公司不断加强自身建设，全力服务安全生产，以严细实的工作态度，牢牢把握住“教育、检查、整改、处罚”四环节，保障安全生产。一是把住职工安全教育环节。充分利用班前会、安全例会等多种会议提醒、督促职工注意安全，营造安全生产氛围，同时开展形式新颖、内容丰富的教育活动，如事故案例回头看、安全学习心得讨论等，将安全教育活动生动化、具体化，使安全生产理念深...
15
2015.10“如果竞聘成功，我将认真履行工作职责，创新工作思路，出色完成各项工作任务……”10月14日，铁运处举行科级干部竞聘上岗答辩会，各选手正在发表竞职演说。 据悉，该处科级管理岗位竞聘选拔工作经过发布竞聘通知、报名、资格审查、笔试、面试、民主评议及综合考核7个环节，选拔工作全程公开，接受职工群众监督。符合竞岗条件的10名干部参与角逐4个职位。此次竞聘本着因事设岗、以岗定人、双向选择的原则，成立了...
15
2015.10芦岭矿推进安全生产体系建设落地生根
15
2015.10——朔石矿业东部井地面、机关人员下井“参观”小记
15
2015.10涡北矿曝光台“揭短亮丑”提升落实力 谁工作落实不力，不履责、不尽职，就给谁“亮亮丑”。涡北矿设立安全生产曝光台，对在安全生产管理中不严、不细、不实的单位和个人进行“揭短亮丑”，进一步转变干部作风，提高工作的落实效果，推动矿井安全生产。 针对当前干部工作作风存在的问题和不足，该矿积极创新通过曝光形式，转变干部作风建设，增强其抓工作、带队伍的责任感、使命感和紧迫感，提升精细化管理水平，推动各项工作落实到位。曝光内容涉及到安全管理中各级管理人员不严不细不实，不敢担当、不履职尽责，凭经验、我行我素和管理粗枝大叶、缺乏争先进位意识等问题。 自9月底实行曝光制度以来，该矿广播、网站上先后对执行力不强、落实效果不高的保运区、综掘区主要领导进行了曝光。“人都是要面子的，要想不曝光，就得以严细实的要求干好每项工作，从细节抓起，做到精益求精。”被曝光后，保运区和综掘区两个领导班子深刻反思，查找问题根源，组织开展了多次的自查自改活动，进一步健全完善了每项工程的施工措施、安全管理制度等，工作面貌焕然一新，工作成效有了明显改变。
15
2015.10淮北选煤厂：主动对接市场调结构
