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2020.01前 言伟大时代呼唤伟大精神，矿区高质量发展需要榜样引领。2019年度，淮北矿业集团上下持续深化精神文明创建和道德建设。紧紧围绕“敬业奉献、助人为乐、见义勇为、拾金不昧、孝老爱亲”五大类型，积极推荐选树标杆，有40人获得矿区“精神文明十佳”称号。从40名先进典型中，经过评审组认真评审、公示，最终推选确定2019年度矿区精神文明“十大典型人物”。希望矿区广大干部职工见贤思齐，崇德向善，围绕落实今年“1556”总体部...
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2020.01用心用情关心关爱淮北矿业集团举行高校毕业生2020年新春座谈会1月17日，淮北矿业集团举行高校毕业生2020年新春座谈会。淮北矿业集团党委常委、纪委书记周伟，淮北矿业总工程师朱世奎，部分2019年新分毕业生代表，部分往届优秀毕业生代表，机关相关部门负责人及部分基层单位党委书记出席座谈会。座谈中，往届毕业生代表分享了成长历程和工作学习中的感悟；2019年部分新入职毕业生代表畅谈了工作以来的感受和收获；有关基层单位党...
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2020.01提升企业治理能力决胜质量时代——贯彻落实淮北矿业集团“两会”精神系列评论之四淮北矿业集团七届四次职工、工会会员代表大会暨2020年工作会议明确提出，公司上下要全面提高政治站位，以提升企业治理能力为抓手，全力以赴建制度、补短板、强弱项、促提升，切实把制度优势转化为治理效能，推动企业发展行稳致远。2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻党的十九届四中全会精神开局之年，也是淮北矿业...
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2020.01日前，从中国质量协会传来喜讯：淮北矿业集团临涣焦化公司质检中心分析一班荣获“2019年全国质量信得过班组”称号，这也是安徽省煤炭行业2019年唯一一家获得此项殊荣的企业。此前，该班组还分别荣获“2019年煤炭工业优秀质量信得过班组建设一等奖”和“安徽省质量信得过班组三等奖”。根据中国质量协会、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2019年全国质量管理小组推进工作的通知》(中国质协字[2019]40号)和《关于...
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2020.01日前，淮北矿业集团制定下发《大数据工作管理办法》并成立大数据中心，着力推动大数据归集、整合、共享、应用，发挥其在企业安全生产、经营管理中的决策支持作用，促进大数据与淮北矿区发展深度融合。《办法》明确了大数据中心和大数据平台的职责分工，规范了大数据运行维护管理。在数据源管理方面，规定大数据中心编制集团统一的数据标准。各单位按照集团统一标准，建立本级数据资源标准体系，明确本单位数据资源的目录名称...
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2020.011月3日，安徽省人力资源和社会保障厅网站发布《关于表彰首届江淮杰出工匠和第五届安徽省技能大奖获得者的决定》。淮北矿业集团有三名工匠大师榜上有名，他们是来自淮北煤电技师学院工匠大师工作室的核心成员，其中杨杰、谢彪获“江淮杰出工匠”荣誉称号，扣红卫获“省技能大奖”荣誉称号。安徽省高技能人才奖，是为大力弘扬工匠精神，激励更多高技能人才爱岗敬业、精益求精，在技工大省和制造强省建设中建功立业而设立的奖项。...
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2019.12新时代 新担当 新作为——贯彻落实淮北矿业集团“两会”精神系列评论之二淮北矿业集团“两会”，顺应宏观大势、结合矿区实际，把2020年定为“企业治理能力提升年”，并作出了“1556”总体部署，发出了夺取质量时代全面胜利的“动员令”。2020年，是“十三五”收官之年、是谋划好“十四五”关键之年、是迈进质量时代决胜之年，淮北矿区进入高质量发展新时代。新时代要求矿区广大干部职工要有新担当新作为。淮北矿业集团党...
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2019.12近日，工科检测检验公司喜讯不断，接连获评安徽省“专精特新”企业、“服务型制造业示范平台”和“中小企业公共服务示范平台”荣誉称号。据悉，“专精特新”企业是安徽省围绕制造强省建设，引导中小企业专业化、精细化、特色化、新颖化发展，采取的一项重要举措。省政府对“专精特新”中小企业给予“真金白银”的支持，除一次性奖补、相关补贴外，还设立中小企业（专精特新）发展基金，重点投向“专精特新”等优质中小企业。工...
